Raíces | FAC Seguridad

24/03/2025

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La historia de FAC Seguridad es una de esas que demuestra cómo una buena idea, acompañado de un buen trabajo, pueden trascender generaciones. En una entrevista en 'La Ventana de Castilla-La Mancha', Antonio Estepa, director general de la empresa familiar, ha compartido con nosotros cómo una pequeña idea de su abuelo, Ángel Estepa, en 1931, ha dado lugar a una de las marcas más reconocidas en el ámbito de la cerrajería y la seguridad en España.

Todo comenzó en 1931, cuando un joven emprendedor decidió combinar un cerrojo metálico horizontal con un cilindro de llaves, un invento que reforzaba la seguridad de las puertas sin necesidad de reemplazarlas por completo. Este innovador cerrojo, conocido como el "FAC", comenzó a fabricarse de forma artesanal en un pequeño taller en el barrio madrileño de Chamberí. En ese entonces, Ángel Estepa no solo creó un producto fiable, sino que también aprovechó la fuerza de la radio de los años 40 y 50 para consolidar su marca. A través de anuncios en este medio, la palabra "FAC" pasó a ser sinónimo de seguridad, al punto de que hoy en día, muchas personas no piden un cerrojo, sino que simplemente dicen "dame un FAC".

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Raíces | Rujamar
Rujamar, una de las empresas más innovadoras y punteras en el sector avícola de España, ha logrado posicionarse como un referente en la producción de huevos, especialmente destacándose por su núcleo de producción ecológica siendo el mayor de todo el país. Durante estas cuatro décadas de camino, la compañía ha superado numerosas adversidades consolidándose no solo como un modelo de negocio sostenible, sino también como un ejemplo de resiliencia.La empresa nació en 1984, inicialmente bajo el nombre de Los Romerales, en un contexto de empresa familiar. Sin embargo, el nombre de Rujamar no se adoptó hasta 2002, después de una tragedia personal: la muerte de Jacob, el hermano de Rubén Martínez, actual CEO de la compañía. El nombre Rujamar es una combinación de "Rubén, Jacob y Martínez", un homenaje a su hermano fallecido, tal y como ha contado el propio Rubén en una entrevista en 'La Ventana de Castilla-La Mancha'.
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Hablamos con Juan Carlos del Puerto sobre los cursos de formación sindical básica
La formación sindical en los centros de trabajo es esencial para garantizar el cumplimiento de los trabajadores y, en este contexto, juega un papel crucial la formación de los representantes sindicales. Así lo ha asegurado Juan Carlos del Puerto, secretario de Formación Sindical en Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha en una entrevista en 'La Ventana de Castilla-La Mancha' a raíz de los cursos de formación sindical básica que desde el sindicato imparten anualmente.Una de las máximas de CCOO, según del Puerto, es que "allí donde no hay representación sindical, hay selva", destacando la importancia de tener una representación activa. En este sentido, los cursos que el sindicato imparte están dirigidos a los nuevos delegados sindicales y proporcionan las herramientas fundamentales para gestionar conflictos laborales, negociar mejoras en los puestos de trabajo y garantizar el cumplimiento de normativas como el Estatuto de los Trabajadores o la mejora de los convenios sectoriales.
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